Dokument podatkowy, który jest wydawany przez pracodawcę za pracę na terenie Holandii
nazywa się Jaaropgave. Dokument ten jest odpowiednikiem polskiego PIT-11 i zawiera
informacje m. in. o całkowitych zarobkach brutto oraz potrąconych podatkach. Często
dokument ten zawiera także okres pracy u danego pracodawcy, jego dane oraz holenderski
numer identyfikacji podatkowej BSN / SOFI podatnika. Jaaropgave jest niezbędny do
rozliczenia podatku z holenderskim urzędem skarbowym – Belastingdienst.
Pracodawcy w Holandii mają obowiązek wystawić Jaaropgave za poprzedni rok podatkowy
do końca stycznia kolejnego roku. W przypadku pracy tylko przez część roku (np. pracy
sezonowej w Holandii), dokument ten zazwyczaj pracodawca przekazuje pracownikowi w
niedługim okresie czasu po jej zakończeniu.
Jeśli nie otrzymałeś Jaaropgave:
Tak – Jaaropgave to podstawowy dokument wymagany do złożenia deklaracji podatkowej i
ubiegania się o ewentualny zwrot nadpłaconego podatku z Holandii. Dokument ten jest
także niezbędny do przygotowania rozliczenia podatkowego dla polskiego urzędu
skarbowego (PIT-36). W oparciu o dane z Jaaropgave można również starać się o dodatki
socjalne, takie jak Zorgtoeslag (dodatek do ubezpieczenia zdrowotnego).
Czy Twoja sprawa jest procedowana przez urząd zaskakująco długo? Możemy pomóc sprawdzić na jakim etapie znajduje się opracowanie dokumentów
Pracując za granicą i wracając do kraju na pewno zadajesz sobie pytanie: Co dalej muszę zrobić z dokumentami otrzymanymi od pracodawcy? Czy muszę to rozliczyć w Polsce?
Czy wiesz, że wyjeżdżając do pracy w Holandii musisz się obowiązkowo ubezpieczyć? Często holenderscy pracodawcy pomagają w zorganizowaniu takiego ubezpieczenia. Takie ubezpieczenie należy wykupić najpóźniej 4 miesiące po zarejestrowaniu się w gminie
